赢征天下
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- ·知己难求,所以依然寻寻觅觅喽!
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- 我的直销跳槽生涯
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我的日志
我的跳槽目的:主观是为了团队的长远发展,客观上由于团队的长远发展也会给我带来丰厚的收入。
我的跳槽原则:所选公司的实力、产品、奖金计划能和原有的公司进行对接而且更具优越性。[@more@]
当时光的指针拨向2006年5月14日的时候,我的兼职直销历程已整整渡过五个年轮。回首五年的心路历程,其实就是我的直销跳槽生涯。
2001年5月14日,从事安利事业的妹妹看中了教师出身的我,几次的培训下来,我看懂的直销的价值远景,毅然地投身到安利事业当中,6个月做到了银章的级别。2002年1月1日,安利公司接受中国政府的整顿停止办卡。做直销做的事网络的生意,不让拓展网络,直销的意义何在?!这才不得不离开安利,离开后还回头不停张望安利,并在心中发誓:“等安利恢复办卡了一定还会回来做安利,挣了钱一定还吃纽崔莱营养食品” !后来安利的多次被整顿我逐步认识到中国的经济是政治的经济,外资直销企业在中国一定会受到政府的严格监管。
2002年4月,鉴于选择安利的教训,我决定选择一家民族直销企业做直销。通过对众多的公司考察,无限极的中草药保健品吸引了我,于是我主动加盟南方李锦记,从事无限极事业。由于这次选择注重了公司和产品,忽略了市场计划的陈旧落后以及北方市场的相对空间已小,尽管团队在逐渐扩大,业绩也在稳步攀升,但是发展的速度不尽人意。这时新的直销企业如雨后春笋般涌现出来,制度越来越优秀,产品的科技含量越来越高,对团队冲击很大并出现了萎缩的趋势,使得我不得不再次考虑团队转型……
2004年4月30日,是我直销生涯一个重要的转折点。因为这一天,我读懂了双轨制,才让我的直销事业有了继往开来的时刻(所以说,没有做过双轨制的人根本就不知道双轨制的魅力,更没有资格去评说双轨制,因为我以前在做太阳线制度的时候,受团队领导人的愚弄一直在排斥双轨制,现在才明白这些领导人完全是为了自己的利益,瞪着眼睛说瞎话)。鉴于这家公司有着正确的直销理念(不是炒作),制度的无穷魅力,食用菌产品卓越品质,市场的巨大空间,通过晓之以理动之以情,我带领无限极团队转型到现在的美罗国际。通过二年的积极运作,团队、业绩倍增很快,收入也有很大程度的增长,得到了公司的很多殊荣。但是,二年后的今天,我的团队发展又出现了瓶颈。团队发展大了,由于得不到所处体系系统的支持,团队发展开始缓慢了。当你的团队只有50人,100人的时候,这时候你选择公司只要注重公司的经营理念、产品的竞争力,奖金制度的魅力,市场的空间就足够了。可是当你的团队到了500人,1000人的时候,如果得不到系统的教育支持,那么团队的发展是没有希望的,因为现在的时代不是个人英雄主义时代,而是合作制胜的时代。为此,为了团队长远的发展,将团队带进相对的康庄大道,我又一次站在了选择的十字路口……
跳槽,本是很正常的社会现象,可是在直销人眼里却成了叛逆。我们经常看到这样一些现象,有朋友做某公司一段时间,发现并不适合自己,于是想换一家公司,这个时候,原团队看他的眼神,甚至说话的语气和态度都变了,给他一顶背叛的帽子。因为我们在给业务员搞培训讲心态课时,有一种心态叫做专一的心态,教育自己下属业务员做直销要忠于公司,要忠于团队。可是在做业务时经常去挖其他公司的墙角,沟通其他公司的业务员加盟自己从事的公司。难道只有你从事这家直销公司的业务员要忠于公司,忠于团队,而别家公司的业务员就要背叛公司、背叛团队吗?这种教育很明显是团队领导人为了自己的利益采取愚民的教育方式。后来,我再讲心态课的时候,把专一的心态改成了专心致志的心态,因为当你直销的心里成熟了,把直销当做生意时,我们更应该清楚,我们忠诚的是实现自己目标和梦想的载体……直销事业,而不是公司、团队。因为直销公司不相信你对她的感情,直销公司只相信你带领的团队所产生的业绩。
感谢跳槽,因为她让我在直销的历程中由感性变成了理性,成为了相对成熟的团队领导人!
感谢跳槽,因为她让我真正实现了资源整合,团队倍增,业绩倍增,收入倍增!
2006-05-14 11:14:54
我们公司欢迎你跳进来!因为我们公司有很多因各种原因跳走的团队领导人现在又纷纷回来了!个别人甚至在外转了八家公司现在又回来了!有的己经升到别家公司的副总现在也哭着回来愿意重新管理团队.你想知道这家公司吗?2006-05-14 11:40:55
这家公司就是在将教育行销注入到品牌中经营,可解决团队发展面临的很多问题!万人以上的团队领导人很多,有的己经自成系统,复制和裂变迅速,专家形容xx公司的经销商素质超凡,从一挡十,所到之处寸草不生!很多公司不是这家公司的对手!党和政府非常关注和支持这家公司,给了很多荣誉这家公司,能够拿牌,上月在京召开的打击传销规范直销的座谈会上,该公司老总代表直销企业发言!2006-05-14 12:24:00
这家公司的所有条件都能满足你的跳糟要求,这家公司的魅力将终极我们的跳糟习惯!不然它不会在很短的时间迅速扩张到大江南北,聚拢人气!这家公司为直销业界创造了很多神话!这家公司被戏称为百万富翁的梦工场!按新的模式专家预测,该公司三年内将为中国开始生产千万富翁,未来五至十年,中国的富豪榜上将出现直销人的身影,当外资公司一边卖梦想一边为中国制造难民的时候,该公司己为中国政府贡献了六百多位百万富翁!未来一生事业,你一定要有战略眼光,学会逆反思维,选择好公司,迅速介入,开启一生的事业!2006-05-14 12:56:52
跳槽其实也是一种无助的选择!当业绩下滑,团队萎缩,在原有公司已没有突破和出路时,跳槽也不失为一个明智的选择!与其让心流血,不如找药疗伤!!!2006-05-14 13:01:06
你也想跳吗?跳吧!跳到一个如日中天的公司!欢迎你跳糟!2006-05-15 01:05:17
谢谢各位的阅读及支持。我的直销理念是很纯正的,以产品为导向,而且产品必须是食用菌产品……2006-05-15 11:18:23
如果你仅仅把"跳糟"作为一个题材写一篇博客去吸引读者的目光,而不是真的想跳,仅仅为换取点击率和排名罢了,说明你很聪明,非常用心!那么我还有一个建议,你可以进军媒体传播业,专攻文字,只要你用心去做,想必你日后一定会成为一个了不起的作家!2006-05-15 14:17:30
赢兄,一方面公司没有推出系统教育,另外可能你的团队缺少人才。南方现在有好几个完美的金钻,安利的钻石加入。不过系统教育还是比较乱,各自复制各自的。2006-05-16 00:26:28
Hardy君说的有道理,所以我才为团队的前途命运担忧……2006-05-16 00:32:29
你以为在这个博客网里点击率和排名很重要吗?如果为了排名,我不会自己删除三个帖子,使自己的排名由第九下降到现在。另外,告诉你,我不用努力,已经是作家了,而且还是本市作家协会的秘书长!2006-05-16 13:37:54
是吗?你真了不起!术业要专攻!建议你不做直销就做作家,而且还要做一位著名作家!要跳就跨行业跳!相信你能成功!2006-05-16 14:03:49
我思故我在——但只是自己知道自己的存在。 说出我所思,人知我所在。 博客就是给每个人表述自己思想的机会。在博客网站上,表述自己才是存在的价值。2006-05-16 19:47:56
我国古代最早的一名手术妇产科医生就是一名屠户,老婆怀孕孩子生不下来,屠户用杀猪的刀剖开妻子腹部,打开子宫取出胎儿,然后...这是最早跨行业操作的故事!2006-05-16 22:52:00
拂了你的美意,不要用这样的语气回帖,酸酸的,胸怀再开阔一点,你的事业会做得更大!2006-05-17 17:38:34
我们的事业不求人,你看看本公司没有任何一个人在网上公布自己诱人的制度,文化,产品等在网上拉人,如果不是偶然事件本人也不会光顾这个网站,自从去年本公司率先改制以来,无论是公司还是个人都在规范运作,最近大半年来没有任何一家媒体报道本公司的负面消息,当其他公司频频因传销事件爆光,而本公司成了最规范的一家,我以为你真的处于重新选择,于是好心向你推荐,结果你己经选好了,既然你选好了,这家公司就不向你推荐了,我们真的不缺人,我不会因你不选择这家公司故意写酸酸的文字气你,只是觉得这样写更有可读性,使帖子生动让大家看了有趣,然后引来更多跟帖,使这篇博客排名升上去,这是真心话,信不信在你!2006-05-17 18:17:26
即使我向你推荐的时候我就不敢暴露本公司的名称,我怕有损公司和自己的形象,我不敢也没打算在网上找人,这样做一则没品味,二来庸俗,看到该网站的博客们胆子真大,公开自已公司的制度,公开在网上找人,公开讨论模式,看了我都有点害怕,等于公开在搞传销,当我们这么规范的公司在网上被网友攻击时我的确怀疑中国人的判断力怎么就这么低呢?你看了我们发表的所有文字,那一点有传销的影子,都是站在国家利益上的发自内心的爱国言论,这样胸怀祖国的公司和经销商国家能不喜欢吗?这种胸怀还小吗?我只耽心你再次选择和你目前几乎类似的公司做了一年后又会停止不前时,你怎么办?无论你怎么看我,但我还是要劝你,你最好以静止动,不要轻易换公司!等所有的牌照发下后再说,至于说"打赌"的话是气话!2006-05-17 20:05:20
谢谢你的美意及真挚的忠告! 每个人的理念不同,选择的公司就会不同,不要把自己的思想强加给别人,尽管自己认为是对的。事情总是辩证的,被媒体曝光的公司不一定就是“非法”公司,象最近被曝光的绿之韵、永春堂和瓜拿娜都是有着正确直销理念的公司,没有曝光的公司不一定就是“合法”的,这我就不列举了!2006-05-17 20:16:51
每家直销公司的奖金制度都是公开的秘密。目前有些影响的直销公司的奖金制度我电脑里都有,你以为政府(工商部门)就会不知道吗?所以公开与否是无关大碍的,没有必要神神秘秘的!目前,所有直销公司(雅芳除外)的奖金计划都和直销法相违背的。我之所以跳槽,并不是这家公司不好,而是我团队所处的体系没有系统,很难把团队做大,在我的选择理念中,这家公司在我心里还是处于第二名的,其他公司还是无可比拟的!2006-05-18 09:59:03
赢兄真的很累,好想到你的天堂去度假:)2006-05-18 16:48:24
为什么你们都如此的神密呢?什么样的公司如此的神奇啊?但愿能像一位朋友所说的,哈,造就出千万富翁吧。2006-05-18 16:57:53
我认为啊,跳糟总之不是好事,你想啊,一个个人信念不坚定的人,今天东家好你跳,明天又说西家好,你又跳,和你合作的人会怎么想呢。如果当年毛泽东主席是这样的人,还有机会让你在这跳来跳去吗?总之,换我啊,我是决不跟随一个没有信念的人。哈,个人观点无意攻击别人。2006-05-18 19:13:31
你呀,还太小!大人的事你还不懂,好好学习,天天向上!2006-05-18 20:40:24
读读"如何选择直销公司",说不定对你选择新公司有些帮助!2006-05-18 22:20:50
谢谢你的建议。每个人的理念不同,选择的公司就会不同。2006-05-19 11:00:31
哈哈,可能你认为你已经长大了,可从你的行为来看,你啊,还不成熟的。对什么事都像孩子过家家,今天想和谁好,就好,不想和谁好就跑。你说啊,你这样的行为能让别人信服吗?跟随你的人也不会成长的,只能永远处于一个不知已不知阶段了哦,不成熟!2006-05-19 19:56:01
小老弟,我可以欣喜地告诉你:目前我已经平稳地转型了三个地区的团队,还有六个地区的团队需要近两个月的时间,而且成功率是活跃的业务员100%转型,这不是一般领导人所能办到的。好好修炼吧!2006-05-20 14:40:32
看看你的博客成了本周第一名,只要你沾上"xx"人,你就很有运气!无论你做什么都成功!就是第二名博客也和我们有点关系!我们就当第三名!甘为人梯!直销是成不了合作伙伴了,但我们可以在文艺创作上合作试试?你写我评,保证让你篇篇博客成点击率第一!让你成为网上"红博客"!就像大家做的直销,两条腿走路!一边做直销,一边搞文艺创作!如何?2006-05-20 19:39:01
我觉得每个人都有选择自己人好的事业的权利,现在对直销公司和从事直销事业的人来说是双向选择!我们觉得好的适合自己发展的就去努力,只是成功的收获不一样,用自己的判断去做自己喜爱的事业更重要,也不能为了面子死在一个地方浪费时间。2006-05-20 20:31:59
老兄啊,网上"红博客"绝对不是我所追求的啊!您可别调侃了!拜托!!2006-05-20 20:39:45
谢谢您的回复,成熟的直销人!祝事业有成!!2006-05-22 10:33:48
我仍然不能敬佩你,及使你所谓成功了。哈,真的可能是我问题吧,我总觉得一个人应该诚实可信,信念坚定,对和你合作的人负责,我不知道你这位朋友,如果有一天有人说还有好的你会不会再次跳槽,当然每次跳,你都可以从随你跳的人身上获得回报,因为他们的每次加盟费会让你有收获的,而那些听信你的人得不到回报时,他们会怎么想?哥们,我对你说啊,钱固然重要,人品也是重要的哦,人际更重要。我就知道,你每次跳槽而丢掉那些信任你并跟随你的人,你的人品一定会打折扣的。哈,当然可能我为你和你的跟随者多虑了,别介意啊。2006-05-22 10:55:41
谢谢关注:)现在的经销商都很实际,如果她们的利益受到伤害,如果我不诚实可信,她们还能跟随我吗?而且已经不是一年、二年了。我正是在保护我下属经销商利益最大化的前提下转型的,所以才有今天的可喜的局面。我是理性的跳槽,而不是感性的跳蚤。再次谢谢你,朋友!2006-05-22 11:07:29
跳是自己的事情,别人都不能使你做你不愿意的事情!我们自己做决定,也不要埋怨上级,他只是起到让你了解、认识,做不做是自己决定的呀!用自己的头脑去思考要不要跳,咋跳、还是不跳。我从来不责怪别人,因为是我自己选择的!2006-05-22 15:30:32
嗯,也许你说的对,是她们自愿跟随你,你能告诉大家,你每带她们跳一次时,会让她们交加盟费是多少吗?你会从中获得多少利益呢?跟你跳能不能不交加盟费呢?如果没有加盟费的情况下,你还会带着她们跳吗?哈,本人只是好奇没有别人意思。2006-05-22 15:45:25
方健朋友,你说的很对,跳不跳是自已的事。每个人都有选择的权利,可能是我的误区吧。我总感觉到自已选择跳与不跳那不是问题,但我总不能理解的,有的人自已跳了,还非动用各种心思,用各种方式,想尽各种方法让别人跟着跳,这样的人是为了什么?我也在想如果一个公司完全按国家直销条例执行,不违背这个条例没有了加盟费,他还会带着别人跳么?2006-05-22 22:44:19
不会!我还回答你,你们以上所有的对话都建立在一种子乌虚有的话题上,因为团队不是任何人的私有财产,我不相信只有领导人有脑子,别人都是猪,"跳糟"就我的分析,那是低阶层小领导想翻身的一种造反之举!自己想当本地区一家新公司的第一人,然后将自己原来的领导拉成自己的下线,终于翻身作了主人,但能否在龙椅上坐长要看自己的造化和公司的实力了!2006-05-22 22:58:11
以上回复不是针对本文作者的!是目前市场上跳糟的一种现象,我经常接触他们,这也是个人能力提升后的直销人才之间的重新洗牌,所以当"管道理论"以庞大的人脉为基础时,直销公司所贩卖的梦想就显得很脆弱,因为最难管的就是人,因为他们都有脑子!2006-05-23 01:15:37
关于加盟费问题。M公司的加盟费正常是1848元,如果我带团队转型到该公司,通过和公司协商只要团队的每个成员交上168元就可以取得经营资格成为准会员(此168元不计入业绩),之后可以通过慢慢零售产品达到1848后而成为正式会员。所以说,一个有着正确直销理念的团队转型不存在领导人获得既得利益,而是为了团队长远的发展。2006-05-23 01:23:11
问:领导人为什么要带领团队转型,而不是一个人? 答:做直销,我们忠于的是直销事业,而不是公司,所以说一个直销人最大的财富不是他在这家公司所得到的既得利益,而是他是否拥有一个靠自己人格魅力组建起来的跟随他的团队。我的团队就是我的财富,我走到哪里,她们自然会跟随我到哪里!2006-05-23 01:26:23
所述情况有之,但不可一概而论!操作团队跳槽的最基本原则就是最大限度保证保持原有组织网络不变,领导人依然是领导人,业务员依然是业务员!2006-05-23 10:35:00
我还是不能认同你的观点,什么是准会员?就是没有交入门费,哦,对了,该叫一次性认购产品的钱,不交就没有推荐权的,要想拥有这个权利,还得把1848元交了才行的,这样才是会员的。这一点大家都明白做这样的直销,是要交这个费用的,你也明白这个工作不难做的,所以还是跳了好的,每次都有收入。哈,别介意啊。另外,如果要是站在团队长远发展的角度,就应该保持团队的稳定性的,还有啊,我不认为团队是自已的个人财富,而是一个集体的财富,当你每决定一件事时,应该想到团队利益高于自已的利益。2006-05-23 22:50:47
老弟,不和你探讨了,对于直销,你还仅仅处于一脚门里一脚门外的状态.越探讨会越暴露你的浅薄:)你目前不适合来博客网,应该在市场做业务.再见!2006-05-24 00:14:50
你说的情况是真的吗?你己经将整个团队平移进了新东家?你想过这些人在新公司就能拓展吗?水土不服加上缺乏原生人脉的支持,这样的网络多半不能成活,带着一张死网到处转移后果不堪设想,我曾接受过一个安利团队的平移,他们个个是能说会道的人才,但可惜他们缺乏拓展空间,因为他们把该找的人早己找进了安利,去哪儿寻找新客户?因此他们集体静静地凋亡,我非常痛心,但愿你的运气比他们好!2006-05-24 16:08:34
好的,兄弟,不讨论了,有一点你说的是实的,就是我刚到博客网上来看看,可能说话太露了,总是说别人不爱听的,不会回避一些实质东西,在这一点上,是要好好学学,学学怎么说话让别人有余地啊,对吧?但有一点我想告诉你,谈到直销业务,我已经从事五年多了,不仅有你所说的多个市场,而且也有一个值得骄傲的团队,稳定的业绩,正是由于这样,我才对你所说的为了什么什么更好、为了团队利益而跳来跳去有不同的见解与看法,专注的精神同样做好市场。qiaoqiao 的观点我是非常赞同的。再见了兄弟,这几天啊,哈,不好意思了,如果有机会啊,再领教吧,当然希望那时你已经成熟了,懂得珍惜自已与别人生命中宝贵的时间。2006-05-24 16:22:14
哦,对了,还有最后一句,也算是忠告吧,别浪费自已与团队宝贵的人力资源与市场资源。因为人们没有更多的时间去听你今天说这个公司好、明天又是另一个公司好;今天这个产品值得别人用,明天又来一个,再去推翻前一说法。珍惜吧,兄弟!2006-05-24 23:00:29
乔,别忘了我的跳槽选择公司的原则:所选公司的实力、产品、奖金计划能和原有的公司各项指标完全对接而且更具优越性,所以我的业余员可以在新的土壤里健康成长,这就是我的成功之所在。你失败的原因是因为你忽略了安利的种子在你从事的那家公司的土壤根本生存不了,因为直销理念完全相反,业务员怎么生存:)2006-05-24 23:09:26
做了五年的直销,你的认识还停留在如此肤浅的程度,令人实在赧颜.和你相比,我唯一自信的就是目前的收入一定比你高,因为你目前一定是在98年转型后的十家公司之一在做直销.而且我放弃稳定月收入万元的公司跳槽到新公司的魄力你也是不具备的!2006-05-25 14:09:30
笛卡尔的“我思故我在” ego cigito ergo sum 不是“因为思考所以存在”。 “我”在是不容质疑的,因为我思本身是不容质疑的,所以我思的绝对性成就了“我”在的绝对性。2006-05-25 23:13:02
安利人失败的主要原因是自私十贫穷,还没赚到8000元就想开多市场,背离本公司文化,居然将太阳线搬进了林枫,此外,在外做市场连塔车的钱都没有!团队里安利人多了.拖穷不少人!我花在他们身上的钱至少五万多!但还是救不活他们,因为连他们妹妹弟弟都不跟他们做!我忍痛割爱,自己才没被拖死!2006-05-26 04:22:27
凭乔这样付出的心态,将来一定是个大赢家!祝福中……2006-05-26 08:30:09
无限极的朋友要比安利人的头脑活一些,最近我把主要精力和爱心放在无限极朋友的身上!2006-06-01 16:33:44
哈哈,今天无聊了,上来看看,我发现,你哪来的时间在网上和别人争来争去的,这么多时间在网上,不做自已的市场,却收入比人高,看来这老天啊真的变了,可以掉什么饼了。哦,这世界上希望天上掉饼的人有救星了哟,找你啊。哈哈,走了,不在这浪费时间了,做自已的事喽。2006-06-02 00:06:31
呵呵!老兄,你该看看我上网的时间啊!基本上都是23.00~1.00时间段,半夜三更的上哪里做业务啊?这个时间段正是和业界朋友交流增长见识的时间啊!总之,你给我的感觉还是不错的,是一个有着正确直销理念的直销人,祝福中……2006-06-02 10:32:19
我和你不一样的,通常我是在十二点之前还是在工作的,十二点之后大多用来和上级指导老师做沟通。还有啊,这一阵子也是好奇吧,上来看看,我发现没有多少可学的东西,可能是我自已的看法吧,有些东西就是你所说的太肤浅,哈,可能是我的见识少了吧。我有一点想不通,为什么在这人与人大多是攻击的,更有人恶意攻击,都是直销人相煎何太急呢?什么是行业?一个行业的形成,应该是众多的同行组成的,任何一家都形成不了一个行业,这个道理大家该懂的,反观这而的人,哈,想不通的,在这大多的人都想置同行于死地,你感觉这是正常的吗?如果让外行的人来看到这里的这些直销人,你认为别人会怎么看呢?2006-06-02 10:36:08
哈哈,对这样的情况,我是不看好的。我认为直销要想在中国站稳,要大家顶的。一个直销人要开拓市场,应该展示的是你所从事公司的企业文化与产品,而不是靠贬低别人抬高自已,什么都比别人好,别人都比自已差,我认为这种方法不可取的,一个公司与他的合作人的品质是第一要素,你说对吗?哈,好了,不说了,该做自已的事了。2006-06-02 16:11:47
情绪激动的时候,不妨也把要发表的评论放一放,抽根烟,听首歌,回来再看是否可以更平和地发表意见。 覆水难收,发出来的评论也一样。2006-06-08 00:07:12
业界一直在倡导:跳出直销看直销。但是又有多少人能跳出直销看直销呢?为什么安利人难以沟通?就是他们一直在接受封闭的教育,安利的领导人一直在宣导:安利公司是世界最大的,既然是最大的,就没有必要了解其他公司了,所以安利人就成了井底之蛙。如果不经过几家公司的历练,很难真正看懂直销,只会贻害他人。2006-07-23 08:43:06
不要给自己的无能找借口好不好?!跳槽意味着什么呢?!你选择上的失败!多次跳槽更是直销业的大忌!怎么体现“倍增”?!怎么对待你的下属?!进入一个行业之前就要冷静.清晰的分析透,这样才会给你带来持续.永久的辉煌,这样才对的起你的合作伙伴!我虽然进入这个行业不久,但却看出来有太多的人不会选择。 建议你写一篇跳槽所带来的损失和不良影响,或许还会帮助帮助别人,别把自己的错误当成荣誉。2006-07-23 21:39:41
你坐二年新时代后,你回头再看看这篇文章,感觉是不一样的!我只想说:时间再一次验证:我的跳槽是成功的!2006-08-14 22:38:04
新时代成功系统领导人刘老师跳槽到泰达益生,而且在泰达益生一周年庆典的会场上我们还见了面,说明什么?别在固守那根朽木了!醒醒吧!!2006-08-19 19:22:23
永远支持你跳糟...泰达如果做累了,欢迎你重新再选择!相信你会做成功!2006-08-20 21:46:32
谢谢你的支持,感动中…… 泰达绝对是我的终点站了,直销做够了,我太累了,也该回到原有的工作岗位歇歇了!这大一把年纪了,图个啥呢?!2006-08-22 20:25:23
多大年纪?不会年过半百吧?2006-08-25 14:37:48
我们有着一开始同样的经历在“安利”学习过。我觉得就现在的直销大环境是有些不尽人意。但是,我觉得找一个自己适合、团队适合的公司合作也不是那么难!无论其他的博客怎么对您的经历怎么评论,那我不感兴趣!我是一个实实在在在做自己应该做的事的人。我感兴趣的是希望我们能成为朋友! 过去不=未来!活在当最最重要!把握今天该怎么做,明天怎么计划, 是我的工作习惯! 我有事和您谈谈! 我的QQ:615578820 手机:131706885392006-08-25 14:41:28
刚刚少了个字!2006-09-29 19:51:29
我的电话:13904109707 QQ:343669982006-12-29 15:27:05
我做营销和管理很多年,真正做直销才一年.做到了500人规模,后来公司不行了.从新选择至今将近一年了,考察了两家拿牌的公司.我的见解从长远的角度看可持续发展、合法地位、有市场空间、有背景文化、有系统运作;有成长空间:适合高级、中级、初级人才的平台;健康事业:和谐的工作氛围、健康的人际关系、优良的职场文化;实用的运作模式:真正的突破人们对直销的信任危机、人脉的瓶颈危机。请教各位直销前辈这样的公司有吗?我现在真正的理解了直销的选择比努力更重要了。选择中。。。2007-03-21 20:59:42
赞赏您理性的思维!常联系:13904109707