谈笑
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- 【原创】 喻川谈团队整合:取长补短
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我的日志
钟辉率121系统投奔致明德是2011年的第一件大事,这事是在一月下旬发生的。第二件大事是赵晓飞辞去富迪执行总裁一职,是在春节后发生的。第三件跟骆超有关,我个人希望不要发生。
喻川谈到钟辉时,认为钟是一个很稳重的人,这两年对121系统有所图谋的企业很多,但钟辉一直没接招,并不急于做选择。
对于致明德与121系统的合作细节喻川并未多谈,他表述的重点是致明德在与团队合作方面的谋略:我们与团队的合作没有固定的模式。水无常形,因势利导。喻川表示,对于符合合作标准的团队,致明德致力于弥补该团队的短板,然后取其所长为我所用。
曾有业界高级经理人抨击团队领导人与企业讲条件要求启动资金,这也是近两年来中国直销业界的流弊。对此喻川有自己的看法,他认为团队要钱和缺钱是两回事,有时候团队要求启动资金可能只是试探企业的诚意,有时候一个不错的团队可能正好缺钱。所以致明德会考察意向团队的方方面面,找出其真正的欠缺,再以公司之力助其补足。
也许,正是有了这样严谨真诚的整合策略,致明德才在短短的时间里快速扩张一鸣惊人。
2011-02-19 17:10:32
“第三件跟骆超有关,我个人希望不要发生”骆超又发生了什么事?请细说2011-02-28 12:12:59
隆力奇将进入K值,不跳不行哦12011-03-01 13:24:19
骆超又跳了,那还不如自己开公司干2011-03-01 14:32:33
骆超去了合生隆,这次怎么没见徐大炮在网上炮轰啊2011-03-02 18:28:01
徐大炮自己也快要牺牲了2011-04-01 11:43:18
求教13074546318