一。忠诚度
    1.忠诚于你的选择：你当初的决定是你自己的选择；因为你愿意，所以你选择。因为你相信。人的成功源于他的特质，人的失败也源于他的习惯。
    2.忠诚于你的事业：选择路就不怕路遥远。三心二意，左顾右盼，见异思迁将一事无成。
    3.忠诚于你的团队：团队也好，单位也罢总有它特有的规律，规章，制度不能违反；你的领导，你的同事都要诚信善待。不要轻言离开，要知道猪换个圈也甭想成为千里马。
二。柔软度
    说真话不如说对话，说对话不如说好话；把话说给听懂的人，让别人接受你。不要试图改变别人，你能改变的永远是你自己。学会接受别人欣赏自己；学会接受外面发生的一切。你与你以前比好多了；但你与你想成为的人还有一段距离。成长朝上看，享受朝下看。你的心态出了问题，自己觉得很委屈，别人很开心，你做对了；自己觉得很开心，别人觉得很委屈，你做错了。彼此间没有大的原则问题前提下，说话别让对方下不来台，办事要有柔软度，让身边的人舒服，永远别树敌。
三。弹性度
    工作也好创业也罢，在原则与亲情的问题上，做小时：亲情大于原则：做大时：原则大于亲情。别太过于计较于某一件事；亲情不堪诋毁，原则拒绝破坏。
    道理很简单：三岁的小孩儿尿床你不但要包容，最好去欣赏他；十八岁的孩子尿床你要么痛斥他，要么带他去医院，决不能容忍这种现象再次重演。
四。成熟度
    成熟度不在于你从事你从事的事业或工作时间的长短，而在于你给别人的安全感与稳重感。比如：有我在就没问题；与他人握手短促而有力；处处为他人着想等。
五。信赖度
    学会让自己成为所有人值得信赖的人，学会成为领导安全的停车位。掌控情绪掌控未来。
    遇到比自己能力强的同事或属下懂得让位或上交；比自己弱的学会传，帮 带，鼓励，赞美给信心。遇到不负责任的人有他五八，没他四十；权当幽灵在身边。
    永远不要做聪明的人，真诚可以换来所有人的信赖度。
    我需要突破与改变的东西还很多，大家都好才是目的。
判断力
  1.知大小：不要因熟而失礼；2.懂对错：拿不准的问专家，对与错的问领导；3.明是非：原则问题决不能含糊；4.知好坏：竞争永远是一种常态。
 

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