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直销奖金制度
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2.拿前100人VIP对碰的5元
3.拿下20层重复消费见点10元
4.反哺基金[回本机制保障]
5.专卖店月度分红[10万止]
6.电子股理财
动 态:1.层碰2.销售提成奖3.管理提成
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三八妇乐奖金制度？
全新的双轨十级差十矩阵十电子股十全球一条线，实体准备拿牌的公司。
以前所未有的方案—全新的双轨十级差十矩阵十电子股十全球一条线运作方式既将全面启动市场。
颠覆所有网络项目的劲爆运作方案！“多劳多得，少劳少得，不劳也得”打破了固有的二八定律，倡导群富的经营理念，让所有有缘人享受消费也能赚钱的超前消费创富全新理财方式。
五大静态收入？
八大项目优势！
七大运作制度
一、零
售 消费量；
A.240PV;
B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《1月内可完升》 1、消费奖 1∶2或2∶1=60元 ；
曰封顶；A、200元；B.、600元；C、2000元；D、5000元 2、互助奖：分享上面50％（分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10％,15%.25%平均分配）。
二、VIP
A、B、C、D同时多购2000pv产品可额外享受VIP待遇：
1、层碰;当层(1：1)1000元,无限层;
2、全球一条线共享奖即每人享受拿前100 VIP每层碰5元。
三、批发代理：
3、VIP会员有资格从事批发，每次订货5000元起(1：2配货、且按5000元货的PV值的60％计入业绩);业绩用于计算批发回点(业绩永远累积)。
1、回点：
回点一：销售提成
销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别
见习主任
主任
见习经理
经理
高级经理
业绩
6000
36000
10万
30万
60万
提成
10％
20％
26％
32％
38％
回点二；管理提成；(按合格高级经理计算)
管理级别
区域总监
全国总监
一星董事
二星董事
三星董事
四星董事
五星董事
高级经理
部门数
1
2
3
4
5
6
7
1 5％
5％
5％
5％
5％
5％
5％
2 5％
5％
5％
5％
5％
5％
3 5％
5％
5％
5％
5％
4 5％
5％
5％
5％
5 5％
5％
5％
6 5％
5％
7 2％
2、反哺;批发业绩10%进入反哺基金；用于(A、B、C、D)回本。
3、月度分红；每级董事各享受当月全球批发总业绩2％用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万)；批发业绩2％不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
四、重复消费、
每积累奖金达1240元需自动消费240元(每日最多1次、每点只容一次)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.
五、反哺理财；
奖金10％-100％可用于参入反哺基金(1积分/0、1元、只升不降、3进3出)。
1.可享受前100人每卖出反哺基金的0.1％；
2、积分每转换成其他形式扣5％手续费。
公司共发行100万原始反哺基金; 每増至1亿时按批例收缩至100万，收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;
六、专卖店、
VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家；服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)
七；反哺基金；
以上拨报率80％；节流部分进入反哺基金.用于(A、B、C、D)回本。
注；
1、任何人奖金前100元用作网络维护费(年维护费100元)。
2、奖金中扣出10％用于综合费用(含税)。
特点；
1、拨出固定80％、无节流、永不崩盘；
2、门槛底、240元人人消费得起；
3、回报快、人人均可看到钱；
4、见效快、任何人一进来第2天均有回报；2碰回本;
5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险；
6、互助性极强；上下互助、前后互助，易形成真正的良性互动；
事业咨询:
744802376
1、 普通会员：一次性消费300元公司产品；
2、 银卡会员：一次性消费1500元公司产品；
3、 金卡会员：一次性或累积消费达到4500元公司产品(限一个月内)；
4、 至尊会员：一次性或累积消费达到9000元公司产品(限一个月内)。
二、业务提成
﹙1﹚公司根据会员所发展的二个团队体系中按最小的体系业绩计算其业绩奖励，每销售300元产品计发40元奖金；
﹙2﹚各类会员周限额结算明细：
普通会员：≤2000元；
银卡会员：≤10000元；
金卡会员：≤30000元；
砧卡会员：≤80000元。
﹙3﹚周结周发
二、直接推荐奖
1、 直接推荐的都作为该会员的第一代，以此类推；
2、 各类会员享受推荐奖励：
普通会员可享受第一代奖金额的10%
银卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%
金卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、
砧卡会员可享受第一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第四代的5%。
3、当周结算当周发放。
四、砧卡会员可享受1－15层每点5元的管理津贴(普通会员点位不计提)。
五、零售体系业绩结算：
⑴各类会员零售折让额:
普通会员7.5折
银卡会员7折
金卡会员6.5折
至尊会员6折
⑵二次零售赠pv值：按产品统一pv值计算，每消费100pv获赠20pv
⑶当月获赠pv值累计达到100pv或直接消费150pv产品的会员均有资格参与当月重复消费分配；
⑷提成规范：1-6层5%、7-10层4%、11-13层3%、14-15层5%
⑸各类别会员提成比例：普通会员1-6层、银卡会员1-9层、金卡会员1-12层、钻卡会员1-15层（紧缩）。
六、个人所有奖金的10%参与重复消费，当月最大消费额3800元。
三八妇乐奖金制度 来自网络 仅供参考
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