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【原创】 双轨制奖金制度|USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度

双轨制直销软件

双轨制奖金制度|USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度收集

USANA优莎纳细胞式奖励计划摒弃了传统的所谓“太阳线”级差提成的做法。因为追求横向业绩组织的多少，必然导致为追求个人业绩而损害下属的利益，横线的膨胀也使自己在团队管理上力不从心，造成停滞不前。而在级差提成方面，也会陷入业绩越高，级差越大，提成比例越小，收人越少的陷阱。加上附加的条件，也容易产生为追求奖金而大量囤货的弊端，倍增经营者的压力。而细胞式奖励计划则恰恰避免了这些缺陷，线少、纵向互动，利于操作，没有团体积分压力，没有限制赚取佣金的层数。

USANA优莎纳细胞式奖励计划在吸取“双轨制”的优点的基础上，坚决去掉时下流行的所谓“双轨制”的弊端，诸如：不以产品销售为导向，只拉人头堆金字塔，一味追求个人业绩不顾属下，“大象腿”损人利己，以及搞对对碰、出局等等。合理采纳了基于左右两边组织业绩平衡，按规定的不同达标积分，每周赚取相应佣金的基本做法，做到左右业绩平衡，上下属成功机会均等。而要使大家真正得到财富，则来自通过个人设置的合格商务中心，以合格商务中心多少来倍增领袖红利，这是USANA在设计奖励计划中应用的一个崭新的理念。这个理念是可以为那些追求健康的人带来丰厚的回报。而这种崭新概念正在彻底改变今日的企业世界，同时改变人们创造永绩、稳定的长远财富的途径。因此，绝对不可以把USANA细胞奖励计划跟其它的“双轨制”相提并论。

细胞式奖励计划由六部分组成：1、零售利润；2、组织奖金；3、领袖红利；4、对等奖金；5、奖励计划；6、菁英红利。可以通过网上随时查询掌握自己的团队经营情况，在家里就可以计算每周所得的奖金。

1、USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度符合时代的发展趋势，随着直销业的发展，直销制度也经历了一代又一代的变迁，从最早的“太阳线”级差制，到“矩阵制”，再到“双轨制”。传统的“太阳线”级差制公司已越来越难参与竞争，目前的趋势最受欢迎的是双轨制，但也存在很多弊端。USANA优莎纳的制度结合了“太阳线”和“双向制”的优点，又去掉了他们的缺点，独创细胞式的奖励计划，在业界广为流传，成为典范，是全球仅有的两家存活超过10年以上的双轨制公司（美安，USANA优莎纳）。（现在国内很多新的直销公司基本都是借鉴他的模式）

2、USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度符合人的本性，据直销界数据显示，每个平凡的人一般可以推荐2.23-2.88个人，而很多直销公司要求带领7、8个部门甚至十几个部门，对于平凡的人来说很难成功。是以产品销售为导向，符合政府的有关直销法规法律。经销商是以个人和团队销售产品的业绩来计算佣金，但又不规定团体销售额，不囤货，没压力，经销商做得轻松。USANA优莎纳在国外的资料显示，全职从事的人成功的概率高达59.3%，达成时间平均35个月，年收入5.3万美金。

3、运用个人设置商务中心，纵向互动，互为上下线。这种崭新的理念，一方面是为每位经销商搭建创业的平台，同时也为大家提供一个最可靠、最合理以把握个人和团队业绩走势的平衡调控阀门。直销是讲究团队合作，互助互利，但在传统的直销公司中，由于制度的原因，能真正互助的很少，大都体现在口头上。而USANA优莎纳的循环式商务中心可以使你的上级在未来成为你的下级，真正互助互动，实现双赢。因为，当您加入USANA时，公司就给您设置了一个商务中心(01)，或3个商务中心(01、02、03)，当您某一周的团体业绩达到左右两边各5000点，赚取1000美元佣金时，公司会发给您一张“再加人证书”，这样，您又可以设置新的商务中心。其实，这就是一个创业平台和平衡调节阀门。它的好处在于使您的上属不会因为要创造个人业绩无限制地在他的主干线上安置新人，形成所谓的“大象腿”，置其它下属于不顾。因为细胞式奖励计划规定，超过5000点之后，最多只能结转5000点。这样，他必须把新人放在您的下面，通过互动求得左右两边平衡，或者再开新的商务中心继续启动。这时您又成了他的上属，优莎纳的这种循环式商务中心可以使你的上级在未来成为你的下级，您就可以直接从中受益。真正互助互动，实现双赢。

4、优莎纳细胞分裂式奖金制度无限代累积，不封顶，不出局。因为当达到左右各5000点时，公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”，您可以在维持原有商务中心继续运转的同时，启动新的商务中心创造新的业绩。因为领袖红利是以个人拥有多少个合格的商务中心来计算的，而设置商务中心是无限的。

5、优莎纳细胞分裂式奖金制度可以兼职。传统的制度一般要求直销人员全职+全才，才可能成功。而中国很多刚做直销的都只是把他作为一种兼职，不可能一下丢弃自己的工作来从事，优莎纳恰恰更适合兼职。

6、新增100%的对等奖金的领取上不封顶，也可以使你一个部门都会有收入，起步更容易。

7、几何级数增加的领袖红利，使您真正达到梦寐以求的事业成功的目标。当您拥有一个合格的商务中心时，您已是黄金董事，您会得到一份领袖红利200US$，加上每周的佣金提成，您的周奖金是1200US$。如果拥有4个合格商务中心，您将成为公司的钻石董事，会得到10份领袖红利，2000US$，加上每周的佣金提成，您的周奖金是6000US$。您还可以拥有更多的商务中心。

8、 每月的自动订货100分意义深远：1.自用产品做100％的用户，了解与尝试优莎纳与众不同的顶尖产品，分享给别人；2.促进销售，锁定消费者与客户群，以便寻找与吸引经营者；3.如此复制，形成自动波，业绩稳定，不至于出现空网，你的付出不会白费；4.当你修好的管道在源源不断地流水时，才真正体现了循环性收入的魅力。

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