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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 中国企业呼唤工匠精神!
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中国企业呼唤工匠精神!
上海超限战营销咨询公司总经理 《大单品突破》作者 沈志勇
古有莫邪跳进铸剑池以身铸剑,终成干将莫邪名剑;今有福建杨振条倾家荡产,终于让天下第一剑——湛卢重现人间;司马迁以一生之力著作《史记》;曹雪芹历经十载完成《红楼梦》;黄公望三年才画完一幅《富春山居图》……
中国古代的建筑和家具;中国古代的金银器物;苏州的园林……
这些,都是中国工匠精神的表现。
中国自古以来并不缺乏工匠精神。否则,就不会留下那么多的青铜器、金缕玉衣、翡翠白菜、书法字画等文物。每一件文物的背后,其实都闪烁着工匠精神的光芒。
但是,近几十年来,随着生活节奏的加快,加之中国企业以低成本作为竞争的主要手段,以及人们普遍陷入浮躁和投机取巧心态,工匠精神在中国显得越来越稀缺。
在缺乏工匠精神的时代,我们更需要呼唤工匠精神。
新时代,呼唤工匠精神!
据韩国中央银行报告,世界上迄今持续存在200年以上的企业一共有5586家,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家……为什么这些国家的长寿企业最多?那是因为这些国家传承了一种精神——“工匠精神”。
与之相比,据统计,中国持续存在200年以上的企业,只有9家。这并不能说明中国人没有工匠精神,而只能说明近百年来,中华民族的工匠精神被苦难打断了。
进入新的时代,中国企业呼唤工匠精神:
实体企业转型呼唤工匠精神:中国企业从前的经营模式,是依靠人力、原材料、土地的低成本来展开竞争,并依靠价格战扩大市场。持续的价格战,势必让企业不得不将产品品质降低到临界点。在传统经营模式之下,要谈工匠精神,那无异于痴人说梦。
现如今,中国企业传统的低成本模式已经难以为继,转型的方向之一,就是做出“高技术、高品质”的产品。在“高技术、高品质”的时代背景下,工匠精神是实现企业突破竞争格局、实现可持续经营的必然选择。
互联网时代呼唤工匠精神:传统产业时代,因为信息不对称,产品瑕疵不会得到广泛传播。而到了互联网时代,打破了信息的不对称,用户从企业手里夺回了产业的话语权,消费者口碑为王,消费者利用鼠标和评论,就可以让有瑕疵的产品毫无生存的空间。于是,只有那些将产品做到极致,拥有工匠精神的企业,才可能在互联网时代找到自己的一席之地。
营销从渠道为王转变为产品为王:以前的中国企业,是以渠道为王作为核心竞争力的。新的时代,由于互联网打破了信息不对称,由于互联网成为新的销售渠道,由于传统的人海战术已无法继续,中国企业营销模式将从渠道为王,转变为“产品为王+O2O”为主要形式的全渠道全触点营销模式。
综合上述,我们可以发现,一个以产品为王的新时代,已经到来!
只有工匠精神,才能实现产品为王!
产品为王的时代,产品,是企业的核心竞争能力所在。要实现产品为王,每个企业,都必须具有工匠精神。
传统的工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。就象瑞士钟表匠对顶级名表的精雕细琢那样,就象艺术家对一件艺术品的千锤百炼那样……
中国当今时代,呼唤工匠精神,超限战咨询的理解是:
工匠精神,是 一种精神,一种态度:从前,国内企业热衷于短、平、快(投资少、周期短、见效快),从而忽略了产品的灵魂。工匠精神与之相反,强调企业要不断雕琢自己的产品,持续改进工艺,强调精益求精,强调对匠心、精品、完美的坚持和不断追求。工匠精神,重要的不在于工匠的方法;重要的,是一种精神追求,一种持续精雕细琢的、永不满足的、永不妥协的、永远跟自己较劲的、追求完美的态度。
工匠精神,是 一种理想主义、浪漫主义:很多企业很多人,都把做产品仅仅当成了赚钱的工具,所以显得焦躁、忧郁、惶恐,外表强悍,内心空虚。与之相反,工匠精神,不仅仅是为了赚钱,更是为了实现心中的梦想,所以显得宁静、坚定、踏实、专注,内心强大。爱我所爱,做我所爱,就幸福。一个人所做的工作,应该是他人生态度的表现,是他实现梦想与理想的所在。只有将心底的梦想、人生的理想、内心的信仰,与产品结合在一起,才可能产生工匠精神。因此,我们讲,工匠精神,是有温度的、人文的、理想主义的、具有浪漫情怀的一种精神。
工匠精神,追求的是极致:互联网时代,消费者从一个产品移动到另一个产品,只需要滑动一下鼠标。只有超出消费者预期、将产品做到极致,才有可能留得住消费者。互联网时代,赢家通吃,竞争最为激烈。在激烈的竞争中,只有将产品做到极致,才有可能战胜对手,成为通吃的赢家。否则,就会成为别人口中的食物。要做到极致,就必须专注、专一、单一,少就是多,少才能精;产品,特别是大单品,就成为所有企业追求的方向。
工匠精神,最讲究细节:细节是什么?是表里如一,没有瑕疵;是将99%提高到99.99%。好木匠做的柜子,背面与正面都是一样的。用手做事,那是工人;用手和脑做事,那是工程师;只有手、脑、心并用,那才是工匠。要成为工匠,就必须象一个艺术家那样,既用手,还要用脑,更要用心,去营造一件完美无缺的艺术品。有了细节的完美,才可能有艺术品的完美;有了对细节的关注,才可能有精致的产品。
工匠精神,是 一代又一代产品的推陈出新:要把产品做到极致,不是一蹴而就的,需要的,是坚持和耐心,是对产品的持续改进,一代又一代地推陈出新,最终到达极致。产品的品质,每一代都在进步。正是因为几十年如一日地进行产品品质的进化与改良,产品才能持续获得消费者满意,并最终成为长寿大单品。这样的产品追求,就与中国企业常规的“出新品——圈钱——再出新品——再圈钱”的模式,完全不同。
工匠精神,单点突破,方能极致:众所周知的木桶理论,讲的是一只木桶能装多少水,是由它最短的一根木板决定的,是把每个细节全做好决定的。一个小细节做得不好(木板不够高),整个木桶就装不了多少水。在实际的运用中,企业的工匠精神,特别是中小企业的工匠精神,要反对木桶理论。互联网时代,“天下武功,唯快不破”,中小企业不要学大企业系统制胜的战法,而应该选准一个重点,然后集中所有的资源,在这个重点上进行单点突破。在这个世界上,对于中小企业而言,没有什么系统战之说,只有单点战之说。
总之,在这个浮躁的社会里,在这个缺乏工匠精神的时代,当所有人都浮躁的时候,重提工匠精神,重塑工匠精神,就是要放下功利心、浮躁心、投机心,投入理想和梦想,让做产品不仅仅是一种物质行为,更成为一种实现理想的人文行为。
最后,一言以概之,产品为王的时代,有工匠精神者生,无工匠精神者死!在工匠精神之下,产品为王,人文与产品二者合一为王,把产品做到极致为王,专注、专一为王;大单品,更是王中之王!
沈志勇介绍:
上海超限战咨询策划机构总经理
叶茂中策划机构原策划总监
“大单品6个1运营模式”理论创造者
中国三核驱动战略模式首创者
沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。
18年战略顾问、营销咨询与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问、中国食品产业孵化计划指导专家团成员;《糖烟酒烟草品牌研究中心》专家团成员。
为五粮液、中华香烟、泰昌足浴盆、安兴汇东纸业、上海行动成功教育培训集团、上海莱姿化妆品、豪晨电动车、江苏保意商业集团、渔禾岛紫菜、洪盛源茶油、雅客食品、林连果业连锁、奥佳华按摩椅、WNQ跑步机、广州电信、泊客.行者箱包、361度运动鞋、彩翼家纺、牧高笛户外运动、狂神体育用品等上百家企业进行过战略和营销咨询服务,长于商业模式构建、实战营销及大单品品牌塑造,长于产业链的整合;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。著有《谋势》、《谋划》、《重新定义中国商业模式(上下册)》、《颠覆——重新定义中国O2O商业模式》、《重新定义中国营销模式》、《大单品品牌——重新定义中国品牌模式》、《大单品突破——重新定义中国品牌模式》等战略与营销畅销书。
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