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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 2007,“中国年”序曲
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在这样的大趋势下,中国企业已经踏进了“价值战略竞争”的门槛,如何紧跟消费升级和产业升级的大趋势,如何开发高价值产品放弃一味的价格战,如何构建合理的产品结构,如何打造完整的产业链优势,这样一系列的问题就摆在了企业的面前。
[@more@]2007,“中国年”序曲
上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇
毫无疑问,2008年,肯定是全世界的“中国年”。
随着近几年中国经济的高速发展,中国经济这列火车头正带领世界经济滚滚向前,世界的目光从来没有象今天这样,齐刷刷地集中在中国的身上;而与中国国际影响力同步增长的,还有2008年的北京奥运会,这更是将中国推上了世界舞台的中央。
当全世界的眼球都投向中国的时候,当“中国年”离我们越来越近的时候,2007年,就注定要成为一个不平凡的年份,因为,它是“中国年”大幕拉开前的序曲。即使是序曲,却同样光彩夺目。
2007年,为中国营销界贡献了不少新思维,更把很多以前不被营销界重视的或营销界没有做到的营销思想,都统统变成了现实。
让我们就从笼罩2007全年的物价上涨说起。
产业升级与价值竞争战略迫在眉睫
营销界呼唤产业结构调整和升级,已经呼唤了很多年,但是,响应者寥寥。在2007年,这样的营销战略决策和思路已经成为必然,因为主观原因虽然拒绝这种营销抉择,但是市场和大环境向企业提出了这样的要求。
2007年伊始,国内市场涨声一片,食品原材料价格上涨、房价暴涨,企业的水电、房租、原材料、运输等经营成本都在持续上涨,而产品的销售价格几乎没有什么提高,利润空间越来越小。
物价上涨的背后,其实正是预示着我们正在经历从“中国制造”到“中国创造”的沧桑变换,中国的企业界正在经历由品牌与技术主导的产业升级;如何通过营销创新、通过品牌战略升级企业的竞争力,已经成为了各界普遍关注的问题。
党的十七大报告更是从国家战略的高度,为产业升级指明了方向:“提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。”
在这样的大趋势下,中国企业已经踏进了“价值战略竞争”的门槛,如何紧跟消费升级和产业升级的大趋势,如何开发高价值产品放弃一味的价格战,如何构建合理的产品结构,如何打造完整的产业链优势,这样一系列的问题就摆在了企业的面前。
2007年让我们明白:产业升级和价值战略不是做不做的问题,而是应该如何去做的问题。
因为,中国很多的行业已经经历了很长时间的无序竞争,加上国际品牌的打压,很多企业的利润率都跌倒了谷底,好则在3%左右徘徊,差则在1%左右徘徊,甚至发生亏损,盈利能力成为很多企业的头等大事。
2007年,严峻的现实终于让企业界达成了共识:企业必须在寻找新的利润增长点上狠下功夫,对自己所涉足的行业和品类,找到一个合理的盈利模式,提升盈利能力,而不是一味的依靠规模取胜。
于是,我们就惊喜地看到了诸多价值升级的成功案例:海尔的“奢侈笔记本电脑”、白酒业产品结构的集体上涨、乳业不断推出的高档奶制品和乳饮料、方便面行业高价面的推出。。。。。。
也许,这样的价值升级在2007年,还只是开始,但是,只要有了这个开始,我们相信,在今后的岁月里,中国的企业界将会前赴后继地沿着这条黄金之路走下去。
品牌战略,真正的巨龙抬头
品牌是营销界十几年来的老话题,之所以2007年重提品牌战略,那就是因为中国的产业升级是由品牌和技术主导的。
从大趋势上讲,“中国创造”的重要一环,就是品牌的创造。而从消费需求上来讲,我们现在正处于一个巨变的时代。中国消费环境的巨变主要有三:
第一,是我们的主要消费群体越来越年轻化了,这在快消品、IT产品等方面表现得十分突出;第二,是我们的消费群越来越富有了,越来越有钱的消费者,他们的消费需求也在不断地上升;第三,是消费者越来越自我了,我们现在既是处在一个自我极度膨胀的时代,同时也是一个自我非常迷失的时代。
在这样的消费环境里,消费者的需求并不仅仅局限于产品所带来的功能性满足,更需要精神上的满足。
因此,我们的品牌战略就有了以下三个方面的创新点:
第一,我们的商品竞争已经从价格竞争过渡到品质的竞争,正如上文所说,只有那些提供高价值的品牌,才能取得最终的胜利,也就是说,以前一直奏效的价格战、低端产品战,已经丧失或部分丧失了它的功用。
2007年品质竞争最突出的案例是箭牌。作为多年领跑卫浴行业的箭牌,在07年推出了7大系列精品,以创新的节能产品、高技术产品、保健产品千方百计满足消费者的新需求。
第二,为消费者提供更多的品类选择。很多企业总是陷入“有市场的产品没有利润,有利润的产品没有市场”的怪圈,要想彻底走出困境,必须把盈利的第一斧砍向产品,依靠科学的品类管理创建强势的品牌,开创新的细分市场。
比如:海马汽车的普力马,定位于小型MPV,以“五座+两座,工作+生活”的家庭用车概念和超低的价格入市,颠覆了人们对MPV高端商务车的固有印象,开掘了一个极具市场潜力的新品类。
第三,品牌要体现消费者的自我体验。这就是一种产品的时尚定位、文化定位、身份定位。通过这样一些附加的定位,让消费者产生这样一种自我的体验。要为消费者塑造一种品牌的归属感和自我认同感,让品牌人格化。
其中的经典案例是:青岛啤酒的“激情成就梦想”。2007年是青岛啤酒的“传递激情”年,青啤在更大的舞台上延续辉煌。 “倾国倾城”大型电视互动活动将奥运这一历史事件的激情在各个城市间传递,用青啤“传播、体验、销售三位一体”的营销模式完美诠释了奥运精神。
奥运营销逐渐走向成熟
中国人对体育营销的策略与方法一直都不太擅长,使用起来往往仅仅是“赞助+广告”的短期行为。
2007年是奥运会到来之前的加速年,在这个年头,国内一些先进的企业在体育营销方面的建树,给中国体育营销史划上了一笔精彩的印记。2007年,从更广义的角度来看,应该叫做“中国体育营销元年”。
新年伊始,奥运概念的预热行动就打响了发令枪,地域不分南北,规模不论大小,众多企业打点行装熙熙攘攘地开始了奥运马拉松。
在这众多的奥运营销和非奥运营销的企业中,有几个企业的成功实践,让我们不得不停下脚步来仔细研究一番:
首先就是金龙鱼,金龙鱼10年来一直以绝对优势稳坐小包装食用油行业第一品牌宝座。通过实施“为健康中国加油”的奥运战略,金龙鱼在业内打响了奥运营销战的第一枪。与此同时,通过赞助世界女排大奖赛、女足世界杯等重大赛事,营造和谐竞赛氛围,使金龙鱼品牌以强烈的社会责任感打动了消费者。
其次,是联想的“奥运火炬手” 选拔活动。2004年,联想发起“你就是奥运火炬手”的选拔,深入到社会的各个层面;2007年9月,在奥运会倒计时一周年之际,联想与阿里巴巴联手,将奥运火炬手的选拔对象扩大到网商这一新兴群体,把中小企业主最为集中的网商群体一举收入囊中。
奥运营销的第三个成功案例则是上文所讲的青岛啤酒。
在非奥运营销方面,雪花啤酒一直是个大力倡导者,2007年,它将“勇闯天涯”的活动延展成了“远征国境线”;同样,新飞和奥克斯等家电品牌也打开了非奥运营销的大门,6月12日,奥克斯就与国家奥林匹克体育中心结盟,并邀请奥运冠军占旭刚带着2008名奥克斯员工领跑庆祝;安踏在一则名为《08等我来》的广告宣传片中,在广告片结尾喊出了“08,等我来!”的豪迈宣言,这可以说是非奥运赞助的运动品牌打响的第一则奥运广告。
总之,不管是奥运营销也好,非奥运营销也罢,要真正做好体育营销,必须打好体育文化这张牌,其关键则在于品牌文化与体育文化的结合。
体育营销与其它营销方式最大区别在于它代表的是一种文化,年轻、健康、积极、向上,这是体育文化应有的内涵,如果企业能够寻找到品牌与体育文化的结合点,那么借助体育文化就可以建立品牌文化系统,与企业内部企业文化系统形成一个全方位的文化体系。
依托体育活动,将产品与体育结合,把体育文化与品牌文化相融合,形成特有的品牌文化,这就是各大品牌在07年的精彩表现。这些品牌在2007年对体育营销的认识已经从“赞助+广告”的层次上升到体育文化的层次,这就给我们上了一堂深刻的体育营销课。
相信在08年真正到来的时候,会有更多经典的体育营销思路出现,那将是真正的“体育营销年”。
“网络营销”,贡献给营销史的新篇章
到2007年,中国互联网在商业领域的应用已经整整十年。这十年间尤其是后五年,网络技术的发展为网络营销提供了越来越大的探索空间,2007年的网络营销蓬勃发展的态势无疑可以用“井喷”来形容。
网络营销的第一个热潮就是参与式营销,它将释放全民参与的激情。2007年,全民都已被裹进积极参与奥运的热潮,打上奥运标签的各种活动具有很强的吸附力,尤其是网络媒体会为普通人提供方便的参与“入口”,普通网民会发现,由于网络的存在,奥运离自己从来没有这么近过。
07年企业传统企业应用网络营销最成功的案例要数森马服饰。森马从2006年下半年起,开始将眼光瞄准了以年轻时尚人群为主体的QQ的6亿用户,通过新媒体技术将品牌服装款式置入QQ秀中,制成卡通服供网民选择,凭借这种新式的置入式营销,完美地将品牌促销行为和网络娱乐捆绑在一起。
而07年发展最快的网络营销就是博客营销。经过2005年的兴起,2006年的普及,2007年博客营销已经呈现全面启动之势。
博客营销随着更多博客的出现而释放出更大能量。尤其在体育领域,网络对体育界的明星和准明星、明星个人和团队的争夺,已经到了白热化的程度。
携北京奥运会赞助商身份的优势,搜狐已经把与足球、篮球相关的各种组织的明星球员和球队纳入搜狐麾下,“奥运冠军俱乐部”的推出也将顶级的资源收入囊中。
其他网络媒体也纷纷以各种名义和手段建立自己的博客圈子。和讯博客的中产概念,阿里博客的网商江湖,新浪博客的财经、资讯。。。。。。依托越来越抢眼的明星和准明星博客来聚拢人气吸引用户参与营销活动,这对许多希望搭乘奥运快车的广告主无疑具有巨大的吸引力。
除此之外,新的网络营销手段如图文结合营销、互动营销、富媒体营销、数字杂志等都是07年逐渐兴起的热点。
可以这样讲,07年整合营销已经突显了网络平台的营销价值,网络营销已经成为整合营销主流趋势之一。
而这样的营销趋势,确实值得我们所有的企业包括传统企业关注,因为经过十年的发展,中国互联网无论在为网民提供的产品还是服务上,都已经取得了长足的进步,网民的增长也已达到了可以释放出巨大价值的数量级。
在发挥网络营销在每一个与用户的接触点上的优势方面,网络媒体的平台价值越来越得到凸显。中国企业要充分发挥网络这个整合营销平台的作用和价值,相信未来的网络营销必将有更大的作为。
“全民营销创新”,这是2007对中国营销最大的贡献
以前,营销创新常常只是少数先知先觉品牌的专利,大部分企业只是将营销创新挂在嘴边,而在实际的营销运作过程中,走的往往还是常见的红海战:产品战、促销战、广告战和价格战。
2007年,可以说“营销创新”已成为全社会普遍认可的观念,从国家战略,到企业战略的规划,都可以窥见创新的影子。
从传统垄断行业中的招商银行的信用卡创新、黄鹤楼香烟的品牌创新、春秋航空的廉价模式创新,到制造行业中的海马汽车创新、PPG服装渠道模式创新、茶食品的口香茶创新、手机品牌电视直销的创新,再到连锁业的草原牧歌蒙式火锅的创新、如家便捷式酒店创新,更可延伸到渠道零售品牌中的百丽渠道华丽上市、网络渠道ADU的诞生等等,可谓是各行各业、各家各户都在创新。
这种创新观念的普及,从2007年开始,可以说是基本深入人心。我们从2007年的营销创新中,可以发现,创新,对于中国企业来说,已经不再是一时一地的创新,也不再是一个产品的创新,而是长期的创新,全方位的创新,更多的中国企业甚至已经把创新作为了企业的一种精神和一种文化,把创新融入了企业的灵魂之中。
所以,关于营销创新,其实不仅仅是产品及品牌的创新方法,更重要的是企业要勇于创新、敢于创新,并把创新机制化、企业文化化。
我们相信,在2007年被发扬光大的营销创新在将来,一定会深刻地影响中国经济的发展进程;而唯有这样,中国的企业才有希望,中国的经济才有希望,中国大国崛起的梦想才更有希望!
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
12年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》杂志高级研究员;《糖烟酒食品版》专家顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于在无“市”的市场,创造“市”; 长于帮助弱势品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、古川纯粮液、广州电信、中华英才网、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等数百家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
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