专访张一斌 新科奇钙事业部目标百亿业绩

　　志向高远的企业家，敢说也敢于向世界一流的目标开干
　　2015年7月9日，新科奇钙产业事业部作为新科奇第一个专业化的事业部宣告成立。谈起加盟的基石，张一斌将它归结为共同价值观下的必然缘分。“新科奇有着20多年的历史，是中国农业产业化重点龙头企业，也是中国蓝莓产业的领军企业。从新科奇董事长徐哲的身上，看不到世俗商人的味道，有的是一身的正气、大气和义气。”
　　在采访之中，张一斌谈论最多的是产品。这位金牛座的60后，卯足了劲要去打磨出耐得住时间考验、人人用得起的好产品。
　　“直销行业要从浮躁走向理性，直销员要受人尊敬。最重要的，就是要以传播高品质产品、传播健康生活理念为导向。直销企业要把工作中心从浮躁的机会导向转移到产品导向上来，真正为消费者提供优质、健康、并且用得起的产品。”在张一斌的产品观念之中，也结合了如今说得较多的创客思维，他认为产品的合理存在方式，就是要让更多的人能够消费得起。他坦率指出，目前直销领域某些产品价格依旧偏高，不符合互联网时代的发展趋势要求，这也是一些消费者不满意直销的原因之一。而这正是新科奇钙产业事业部必须直面和勇于挑战的地方。

　　“我有一个很强烈的愿望，就是为更多的人们搭建一个健康快乐的消费和创业平台。我希望，我们所有的经销商、合作伙伴，每个人都是真正的产品爱用者。因为只有真正地去使用产品、将使用后的真实感受去传播分享给家人朋友，让更多的人因而获得更多的健康和美丽，这份事业才有价值、才有意义，也才能天长地久。”张一斌认为：做事业把握机遇很重要，但真正的机遇一定是建立在优质产品基础之上的！
　　正是带着这样的产品观念，张一斌开始勾画他心中宏大的梦想，那就是将企业打造成为中国钙产业的新航母，把健康和美丽带进全球家庭，并成为移动互联网时代自主创业的优秀平台，让每个人都能在这里梦想成真，实现人生出彩的机会。“企业成立之初，我就在思考我们的核心竞争力是什么，如果说在中国有三千家直销企业的话，我们就是三千分之一，如果我们没有属于自己的核心竞争力，别人选择我们的可能性就只有三千分之一，那么我们成功的几率也只有三千分之一。后来我想，我们的核心竞争力就是产品，特别是钙产品，我们将以此为亮点打造企业，通过打造产品品牌来打造企业品牌。”
　　纵观新科奇钙产业事业部的产品体系，就不难窥见这番话语背后的豪气和底气。新科奇出品的“倍得力钙”系列产品，是由中科院专家团队，采用先进的螯合+纳米技术和工艺研制而成，具有着“一种金属氨基酸螯合物的制备方法”的发明专利证书。不仅如此，随着企业2016年的腾飞发展，张一斌透露，5月份还推出已经在申请专利的高钙功能性牙膏，扩充现在的钙系列产品，满足更多人的消费需求。
　　比起很多企业愿意说传奇说励志故事，张一斌显得十分低调。但他敢说也敢于向世界一流的目标开干，这是产品赋予他至高的实力和底气，更是他渗透行业23年不变初心的品质，和对自我的高标准、高追求。

　　创新是一种信仰，是创客文化的灵魂所在
　　在2015年年末，张一斌饶有兴趣地研究了一番创客文化，并在行业权威媒体直销专业网发表了自己的一篇著作，以此呼唤更多创客加入直销行业。他提到，“从盈利的角度来看，创客是不以盈利为目标，执着于把创新和创意变为现实的一个群体，而直销是一个不断分享健康、分享美丽、分享快乐，不断地帮助更多人实现目标，从而最终成就自己的事业，所以就要求经营这个事业的人乐于分享，而这样的品质正是与创客精神互通的。”
　　而于张一斌本身而言，就是一个创客与直销事业掌舵者的结合者。对于创客身份而言，张一斌时刻保持思考，经常提醒自己“要么创新，要么死。”深知不靠经营模式上的创新，面向未来企业很难活下去。对于直销事业掌舵者而言，张一斌深知复制对于直销企业成功的重要性，要遵循直销本源的规律性，企业才能实现发展的大跨越。
　　正是两者思维的结合，让张一斌思想天马行空之后，最终也能落地于直销的自然土壤之上。张一斌打算在今年上半年全面推广社区店模式，让一流品质的产品通过社区店推广到千家万户，以店网带动人网，带动大众创业的热潮。
　　“学我者生，似我者死。在行业之中，有很多成功经验值得我们学习，但是我们如果只是效仿它，只能死路一条。现在热门的词汇是互联网+，我们则认为直销行业应该是直销+，你不能忘了你的本源是什么，互联网是工具、是腾飞的翅膀，但你的主体是直销，这个本源你必须牢记。直销能够快速建立庞大的人际网络平台，这是优势所在，企业不仅要通过这个平台去满足人们健康美丽的需求，还可以满足大家食衣住行的需求，甚至是投资理财的需求。为此，我们提出了实现跨界合作、跨界经营战略，通过为广大会员和消费者提供多元化的服务，最终实现企业持续、快速、跨越式发展。”张一斌谈到直销行业创新，总是激情四射，睿智深沉。
　　而在管理上，张一斌和他的同龄搭档曹晓东教授一样，也开始逐渐放开了。面对着80、90一代的崛起，有着完美主义的张一斌内心多少有些纠结，他既希望后来者能够居上，但又不可避免的担心，他们是否能够担任起重任。但如今，他们开始用新的眼光去看待新生代的成长，鼓励他们走向企业发展的台前。新科奇钙产业事业部副总裁施洪芳就是在他的鼓励下成长起来的公司高管，如今看着市场越来越多对她的认同，张一斌更加认可新生代的崛起，希望公司的平台能够给更多年轻人带来成长的机会。
　　于心而言，张一斌希望用自己的正气激励团队，无论是企业的员工还是市场上的事业伙伴，他都希望能够带领着大家一同带着有幸福感的目标前行。他相信，一家企业从无到有，从零到无穷大的增值过程，永远都是最嗨的。他也相信，直销+互联网的创客思维，可以让人在事业之中变得有激情，变得有温度，变得年轻。
　　初识时，觉得张一斌看起来有些严肃，不苟言笑。但相处久了，则觉得和他的相处丝毫没有压力感。在经过军旅生涯锤炼的张一斌身上，无论多少困难和挫折，他都有着泰山压顶不弯腰的淡定和从容。他价值清晰，做事认真，拥有当下直销企业管理者稀缺的理性特质，时刻懂得把控。正如他对自己清晰的认识，“坚持不为喧嚣和浮躁所打动，坚持正确的价值观，坚持人间沧桑正道，希望一路走稳，为经销商、为团队、为企业负责。”他将这个过程笑谈为一个新的两万五千里长征。用信仰行事的人大抵都是低调的吧。务实、诚恳，不妥协于自己的梦想，这就是张一斌。