安利台湾新科钻石陈维德：做安利最重要是坚持

　　如果月薪高达十多万，名片上也有令人欣羡的头衔，你舍得抛下一切，从零开始追求人生另一个高峰吗？在陈维德、吕素如夫妇的生命经验里，薪水与头衔只是过程，因为看见安利事业的远大格局，他们先后放下了传统产业，全心投入安利事业，创造〝活出自我〞的新价值。
　　出身南投务农子弟的陈维德，当初加入安利的动机很单纯，希望增加收入；而在接触安利前，就已经是环保公司的高阶主管、月收入十几万的吕素如，接触安利则是因为父亲身体不好，于是听从室友的推荐，在不知是安利的情况下到教室学习营养，而在那里所学的营养知识简单、易懂又容易做得到，于是就持续进教室学习。巧的是，当初教营养的讲师之一就是陈维德，两人因为安利而结下良缘。稳重谦和的陈维德，谈起安利时再三强调一份〝感恩的心〞，因为有安利，他的一生才会改变，尤其是遇见生活与工作上的最佳良伴--吕素如。
　　其实，吕素如并非在第一时间就看懂安利的价值，甚至曾强力反对姊姊经营安利，直到有一次出差到美国，因为好奇心驱使，她打电话到安利公司表达想参观的意愿，没想到安利非常重视这位突然造访的陌生人，并且把公司唯一会说中文的人找来为她解说，让她了解安利公司的规模与格局，也深深被安利的体贴与用心所感动。而在思索是否经营安利之前，吕素如曾请教经营加油站的父亲为何开加油站，父亲告诉她，只要有人开车就会用到汽油，吕素如就想，只要有人洗澡就会用到安利的清洁用品，她认为Soap(香皂)背后的Hope(希望)，才是最大价值，于是决定投入安利；而当他们做到红宝石后，吕素如送给陈维德一个礼物，就是趁陈维德出差时，替他把工作辞掉，〝因为不留退路，我们才会拼命往前走！〞陈维德了解、也感谢太太的用心良苦。
　　除了完善的制度，吕素如认为，经营安利事业的成功关键是要有好的教练，而皇冠大使王老师正是她的贵人。〝王老师并不是〝说〞安利给我听，而是带我〝看见〞安利。〞吕素如刚加入安利时，花了三个月的时间跟在老师身边学习如何落实3S，也用心观察老师留住的是哪些人才，并且跟随老师去参加许多国际大会，更深入的看见安利事业的规模与国际市阳。〝老师教会我最重要的事，就是留住人才。〞吕素如表示，在传统产业里，人才有如消耗品，但是，在安利却是着重〝人才摆对位置才有创造力〞。