新任总经理挂冠而去盛仕铭遭遇高层离职黑洞

    
    图片说明：李路梓的左膀右臂（坐在李左手边的是总经理王为，右手边是副总经理潘延东）

    五·一长假刚过，业界就爆出了中山盛仕铭保健品有限公司总经理王为离开的消息。此时，距离王为先生正式担任总经理，不到三个月的时间。
    
    这位曾在2005年11月号召公司经销商们一生一世从事盛仕铭事业、今年3月底又爆出中国直销罹患十大癌症而在网上引起极大争议的盛仕铭高层，是否曾料到自己的总经理生涯会如此的短暂？ 
    
    
    图片说明：讲坛上的王为
    
    李路梓的最佳拍档辞职了
    
    在王为的个人简介中，他最喜欢提及汉普。在汉普（中国）管理咨询公司没有被联想收购之前，王为曾任汉普的咨询顾问。随着张后启的变现，汉普的影响力也逐渐势微，这种情况下，王为几经考虑，离开汉普来到了盛仕铭并受到重用。
    
    在担任时任中山盛仕铭保健品有限公司总经理乔力克的助理时，王为表现出了极具才华并十分敬业的一面。
    
    2005年8月25日，中山盛仕铭保健品有限公司总经理乔力克因病突然逝世，让盛仕铭的总经理职位一下子空了出来。几经权衡，董事长李路梓最终将总经理的人选目光定格在了时任盛仕铭大中华区营运总监的王为身上。
    
    2006年1月27日，在盛仕铭2005年度工作总结暨2006年度工作计划大会上，李路梓宣布王为先生任市场管理部部长兼代总经理。
    
    李路梓内定王为为总经理让盛仕铭的诸多高层颇觉意外。因为按资历、威望、人脉关系、对公司的了解程度、对直销的运作模式等方面来看，最合适的人选应该是韩金明。这位当年曾任天狮公司的副总、后随李路梓一同创建盛仕铭的韩金明，在公司中的地位，仅次于李路梓和乔力克。
    
    那李路梓为什么要内定王为呢？
    
    据盛仕铭员工反映，王为先生才华横溢、资历丰富，曾就职于国际著名的管理咨询公司，有丰富的企业管理、ERP、BPR、营销战略经验，是坊间著名的学者型高管。
    
    此人有两大特点，其一：亲和力极强，尤其是在平衡上下级关系、平衡高层人际方面经验丰富，据称是李路梓最得意的“执行专家”，也是盛仕铭变革时期方方面面都能接受的唯一人选。
    
    其二：极其敬业，善于完成艰难任务。据称此人是盛仕铭最能熬夜的高管，也是最铁腕、最敢于承担责任的高层，在2005年市场低潮的时期，曾一度独自默默承担公众非议，也因此极受李路梓赏识。
    
    据说王为是与李路梓配合最默契的盛仕铭高管。王为当上总经理后，李路梓甚至对外宣布要退出公司的管理层，把公司的管理权禅让给王为。
    
    盛仕铭：一切以官方网站公布为准
    
    王为辞去总经理职务的消息，令坊间很多人感到意外。
    
    当中国直销博客网（www.dsblog.net）的记者就王为辞职是否属实一事致电中山盛仕铭公司总部时，接电话的植建军先生告诉记者，公司高层架构的一切变动，都将在盛仕铭公司的官方网站www.sigcess.com上公布，一切应以官方网站公布的消息为准。
    
    对于王为辞职的“传闻”，植先生表示十分“意外”，并称将尽快向上通报，积极处理此事。
    
    当被中国直销博客网（www.dsblog.net）记者问及“目前官方网站上并未公布王为先生离职消息，那么可否理解为王为仍在盛仕铭公司就任总经理一职”时，植先生称，一切应以官方网站为准，外面怎么传都可以，如何对此事进行理解也都只是个人想法。
    
    而在盛仕铭的官方网站上，并未看到澄清此传闻的消息。
    
    盛仕铭总机接线员称，王总已外出未回办公室。而中国直销博客网记者拨打王为的手机时，曾经24小时开通的手机此时也已“停机”。
    
    辞职理由：“因病”休养
    
    盛仕铭是在海外直销市场创业成功后回国投资实业的著名企业，曾因高起点、高技术、金字招牌而闻名业界。
    
    作为中国新型电子商务领军企业，盛仕铭以惊人的创新能力，在短短的几年内就成为中国电子商务领域的著名品牌。
    
    正当发展壮大之际，总经理突然辞职，个中缘由耐人寻味。
    
    据悉，王为辞职的理由是因病休养，但据盛仕铭员工反映，王为身体强健、擅长养生，打得一手好羽毛球、高尔夫技艺精湛，常鼓励员工勤锻炼、吃水果，没发现有任何“病”的苗头。
    
    一位直销业界资深人士表示，王为这人对直销、产品、制度都不太懂，他的离开是迟早的事，但没有想到会这么快。
    
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    盘点：盛仕铭高层一路走来
    
    
    图片说明：盛仕铭昔日高层今安在？
    
    
    图片说明：盛仕铭老总李路梓
    
    李路梓
    
    在2004年4月24日之前，业界很少有人知道盛仕铭，也很少有人知道李路梓。
    
    但就在那一天，在广州召开的“2004中国营销领袖年会：直销立法与行业发展高峰论坛”上，李路梓在台上慷慨激昂的一番讲话，吸引了在场所有听众的注意，其对中国直销行业发展、对中国直销立法的独到而新颖的见解，以及对企业管理团队的素质要求和培训师的公司统一管理、统一培训等观念，为他和盛仕铭博得阵阵掌声。场下听众亦纷纷打听：“此人是谁？”
    
    盛仕铭也是该次峰会唯一的白金赞助商。
    
    一炮而红，李路梓与盛仕铭声名鹊起。
    
    李路梓当年是天狮公司的国际市场总监，同时是该公司当年的高阶直销商。由于某种原因，导致李路梓于1998年12月辞职，并潜伏两年，两年后在俄罗斯白手起家。
    
    2000年11月，李路梓天狮，于俄罗斯首都莫斯科创建了SIGCESS INTERNATIONAL SYSTEM(盛仕铭国际机构)，而带走的精英都是当年为天狮公司打拼天下的高层管理，甚至还带来了阎氏兄弟的各归其主。阎玉川投到了李路梓的麾下，成为一员得力干将。
    
    “靠赚外国人的钱起家”的盛仕铭，于2004年“荣归故里”。
    
    以李路梓的概念来说，盛仕铭的营销模式不完全属于直销，而是更新于直销的复合型电子商务。
    
    据一位直销资深人士透露，李路梓曾是天狮的直销商，负责俄罗斯市场，但他看到俄罗斯的巨大潜力，于是自己独立出来做，但他没有开发产品的能力，于是和中山理科虫草制品有限公司合作，直销理科的虫草。后来李想控制理科，没有成功，于是转做自己的OEM产品。盛仕铭的产品是海南一家制药厂生产的。
    
    2005年年底，盛仕铭方面传出消息称，董事长李路梓近期将宣布退出公司管理层，全权委托某高层整体运作。
    
    何以做出“禅让”的决策，李路梓先生的观点是，从我国中小企业的发展历程来分析，尤其是私营企业，通常需经历三个阶段：第一，产品运营阶段；第二，品牌运营阶段；第三，资本运营阶段。目前，我国大部分中小型企业正处于品牌运营阶段，但是由于很多企业采取了家族式管理，这是一个很容易出问题的管理模式，比如企业发展过快而管理者能力跟不上，会导致使中小企业进一步发展遭遇“瓶颈期”。
    
    李路梓认为，企业创业阶段，也就是产品运营阶段，基本上都是企业创始人亲历亲为的阶段。当企业挣得创业期的几桶金之后，初具规模的企业进入了品牌运营阶段。此时，企业高管层应运而生，老板直接面对的应不再是目标市场，而是空降或本土的高管精英，民营企业“一只笔”的管理模式已经不能适应当今现代化企业管理的需要。为此，有需要选拔优秀高管层人士担任公司CEO，全权负责公司经营、管理。作为一家民营企业的一号人物，必须敢于抛弃家族式管理的旧思维、旧模式，勇于学习国际先进企业的成功模式，只有这样才能让企业得到更大的发展，真正走出国门、走向世界，在全球经济大潮中创设出一片属于企业自己的天地，真正让基业长青。
    
    这是否意味着续新型电子商务营销模式之后，盛仕铭又为中小型企业突破“瓶颈期”又指了一条新路？目前无法下此定论。但至少，也是一个新的思路。
    
    乔力克
    
    乔力克曾任中山盛仕铭保健品有限公司副董事长、总经理，早年曾在机械部沈阳真空技术研究所工作，1998-2004年间，曾在数家保健品、生物制药公司任要职，对电子商务运行管理非常熟悉，是国内资深战略投资专家。在加盟盛仕铭后，他用电子商务方面的丰富经验使公司成功的进行了e转型，为盛仕铭的全球战略经营打下了扎实的基础。
    
    2005年8月25日，乔力克去世。盛仕铭官方网站http://www.sigcess.com/pop1.htm发出讣告，深黑的底色恰如其分地表达了失去领航员的盛仕铭航母的心情。
    
    
    图片说明：王为挂冠而去
    
    王为
    
    作为乔力克的助理，王为临危受命，接过了乔力克的接力棒。
    
    自从当上了盛仕铭的总经理,王为就频频出招，尤以一篇《中国直销十大癌症》被炒得沸沸扬扬，并引发了一场大论战：盛仕铭意欲何为？
    
    在王为的博客文章《解析盛仕铭的差异化营销》中有这么一段话：“即将颁布实施的中华人民共和国‘十一·五’计划当中就电子商务，也就是中国的中小企业在电子商务方面的创新和模式，国家已经在用大量的精力，研究、调研，论证盛仕铭电子商务的指导意义，准备向全国推广。而且不久的将来，计划如果没有变化的话，我们门口将挂上‘十一·五’工程中国中小型企业电子商务试点单位的牌，而且不再是用盛仕铭的钱做盛仕铭，中华人民共和国‘十一·五’工程将会有部分资金来注入盛仕铭，用来推动中小企业电子商务的发展。”
    
    半年时间，还没有在总经理位置上把屁股坐热，王为便辞职了。
    
    韩金明
    
    毕业于天津大学精细化工专业的韩金明，早年曾在天津某大型制药公司就职，1995年1月～2002年7月，在天津天狮集团公司工作，历任分公司经理、总裁助理、全球副总裁兼营销公司总经理等职务。
    
    2002年10月，韩金明加入盛仕铭公司，转投李路梓麾下，历任东欧区总经理、欧洲区总经理、公司执行董事。
    
    2006年春天，韩金明离开了盛仕铭。
    
    闫玉川
    
    1988年7月毕业于北京大学国际政治系行政管理学专业，1992～1995年任海南省(国营)华都国际经济开发集团公司企业处副处长，华都实业有限公司经理；1996～2000年，天津天狮集团公司副总经理，负责公司的资产重组和资本运营及公司的内部管理；2001～2003年，北京大学时代医学网络教育公司总经理助理兼市场部经理。
    
    闫玉川目前为盛仕铭公司执行董事。