投入工作放松休假 宝健员工享受带薪海外游

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宝健 员工也能享受带薪海外游

◎文/本刊记者 李元其

　　投入地工作，放松地休假，这样的生活是多么惬意啊！在宝健公司，员工的休假方式灵活多样，有自己安排时间的带薪休假，也有公司组织的集体海外旅游，让大家充分享受到了健康的休息，快乐的生活。

　　带薪休假制度在中国的很多企业受到欢迎。目前虽然有法定假日、黄金周等，但是拥挤的交通和旅游景点都让游客烦恼不已。而带薪休假，这种灵活的休假制度，不仅更加人性化，而且有利于让员工更好融入企业之中，感受企业的精神和文化。

　　宝健公司实行带薪休假已有12年的时间了。“我们公司有带薪年假，每个员工根据服务年限每年可以带薪休假7至15天，假期可以自由安排。只要手头不忙，向部门经理申请批准假期就可以了。公司倡导‘努力工作，努力享受生活’的企业文化，公司会为利用带薪假期旅游的员工额外拨发旅游补助。” 宝健中国人力资源经理李玉玲这样回答记者。资料显示，在公司任职2年以上的员工，90%以上都已经享受了带薪假期及旅游补助。刚刚休假回来的魏守刚说:“旅游也要讲质量，我觉得带薪休假就是健康的，高质量的休假方式。”

　　提升生活的品质一直是宝健的追求，除了研制生产多品种产品外，宝健也一直坚持人性化的经营和管理。带薪休假充分地考虑到了员工的需要，免除了员工的后顾之忧，为员工的休息和放松之旅提供更灵活的选择。可以说，宝健从员工的角度出发考虑问题，让员工享受到高品质的休假生活，先进的理念和真诚的关心结合，共同营造出和谐的劳资关系。

　　记者了解到，宝健公司每年还会组织公司的员工去海外旅游，李经理向记者介绍，2008年，宝健组织员工及家属近150人海外旅游，分两批出发，第一批刚刚游玩归来。大家乘坐亚洲最大的邮轮“丽星邮轮处女星”号，自香港出发，途经三亚到越南下龙湾，再返回香港，在邮轮上体验了一次不同以往的新鲜假期。回到香港后接着逛街血拼，游玩迪斯尼，度过了轻松而精彩的五天。

　　宝健公司介绍说，组织员工海外旅游，不仅能让大家放松心情，更重要的是让员工们更全面，更深刻地体会宝健的企业文化。宝健一直致力树立专业的诚信形象，打造专业的健康品牌，构建专业的健康服务系统。员工们在旅游过程中，享受美好的景色，感受高质量的生活状态，并且互相帮助，共同创造了几天的美好时光，这都是与宝健“掌握自主，分享关爱”的企业理念和谐统一的。

　　宝健公司认为，每一个人都要完善自己，照顾自己，才能更好地照顾家人，提高家庭生活质量，进而把关爱带给身边的亲朋好友。所以，好的休假制度不仅仅有利于个人，也能惠泽社会。让更多的人从宝健的产品和宝健的服务中受益，是宝健的追求，更是宝健不可推卸的社会责任。和谐社会需要大家共同构建。爱护众人，胸怀广大，宝健以高质量的产品，缜密的规划，真挚的关怀，向社会贡献快乐，和谐和健康的力量。